Ensemble pour une véritable inclusion sur le lieu de travail
Hier, nous étions présents à la réunion de la SDG Ambassador Community au Center Parcs De Vossemeren (Lommel). Nous y avons échangé avec d’autres ambassadeurs et avec le ministre de l’Égalité des chances, Rob Beenders, sur l’inclusion sociale au travail. Un sujet sensible, sur lequel Center Parcs comme nous, chez Fruit At Work, nous engageons fortement.
"Dans le cadre de ma compétence en matière d’égalité des chances, je souhaite, au niveau du gouvernement fédéral, encourager les entreprises à miser davantage sur une politique du personnel plus diversifiée." – c’est ce que nous avons entendu Rob dire. Une ambition que nous ne pouvons qu’applaudir !
Les enseignements clés de notre CSR Director, Yannick Aerts ?
- L’inclusion comme levier : des équipes plus diversifiées = de meilleures solutions et une entreprise en meilleure santé.
- Être ambassadeur n’est pas qu’un label, c’est aussi un engagement : continuer à s’investir, à s’améliorer et à partager.
Cette reconnaissance nous incite à réaliser encore plus d’actions durables et à inspirer d’autres entreprises. Merci à VOKA et à CIFAL Flanders pour le cadre et la mise en relation entre les entreprises.
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Et la prochaine étape ?
Nous poursuivons nos actions SDG autour des chaînes équitables (Fairtrade), des lieux de travail sains et du transport durable. Bien sûr, nous aimons aussi partager ce qui fonctionne… et ce qui ne fonctionne pas. Envie d’un aperçu de notre démarche durable ? Envoyez-nous un message. Le fruit Fairtrade qui accompagne le café Fairtrade est offert !
Notre podcast avec VOKA sur notre voyage au sommet de l’ONU à New York ! (En néerlandais)