Fruit At Work obtient le certificat d’entreprise approuvé ‘Genderequivalent’ (égalité des sexes) X².
L’entrepreneuriat durable ne devrait pas être un simple embellissement esthétique.
Fruit At Work travaille sur la santé des salariés et donc aussi sur la santé des entreprises. Car une entreprise n’est aussi forte que les gens qui travaillent pour elle.
Le nom de l’entreprise trahit immédiatement leur cœur de métier. Fruit At Work fournit des fruits frais aux entreprises. Pour Yannick Aerts, qui dirige l’entreprise avec son frère Youri, l’entrepreneuriat durable ne doit pas être un simple embellissement esthétique. Chaque jour, nous travaillons dur pour être un porteur visible des 17 ODD (Objectifs de développement durable) publiés par l’ONU.
Fruit At Work fournit des fruits à des entreprises qui sont principalement récoltés localement et où l’offre de la saison est prédéterminée. Il provient directement de l’agriculteur, qui est correctement rémunéré. Tous les fruits ne sont pas cultivés au pays, mais ils en sont la base. On veille à ce que les fruits importés proviennent d’entreprises qui sont à nouveau engagées dans l’entrepreneuriat durable. Par exemple, le fruit européen provient du pays d’origine (principalement l’Espagne) à Fruit At Work sans détours. Cela garantit la chaîne la plus courte.
Le choix de la livraison les lundis et mercredis est conscient. Fruit At Work fonctionne avec des fruits de qualité supérieure afin que vous puissiez être sûr que vous pouvez profiter de fruits frais pendant une semaine entière. La qualité est d’une importance primordiale. Et la durabilité est prise en compte dans tout. En effet, les fruits endommagés ne sont certainement pas jetés. On s’assure que cela trouve son chemin vers les organismes de bienfaisance ou les moins fortunés.
Un autre atout est que les paniers de fruits sont faits sur mesure. Lorsqu’une certaine espèce est moins populaire dans une entreprise, le contenu du panier est ajusté au goût des employés. Et si toutefois il reste encore un peu à la fin de la semaine, Fruit At Work fournira des mélangeurs gratuits pour terminer la semaine de travail avec un smoothie savoureux.
Afin de maintenir la ligne entre le fruit récolté et le client aussi court que possible, le fruit est littéralement emballé dans les vergers de Saint-Trond. De là, il va au client et ici également la durabilité joue un rôle important. Si la distance le permet, cela se fait même à vélo. A cet effet, Fruit At Work a établi une collaboration avec Cargo Velo et City Depot.
Corona a également laissé sa marque à Fruit At Work. Lorsque vous travaillez dans un environnement B2B (business to business, interentreprises), où le télétravail devient la norme, aucun fruit n’est consommé au bureau. Pourtant, Yannick et Youri ont décidé de ne pas fermer leurs commerces. De nombreuses entreprises ont choisi de continuer à gâter leurs employés et ont fait livrer des fruits chez eux. Le secteur des soins fonctionne à pleine capacité et s’il y a un secteur qui pourrait avoir besoin d’une collation saine, c’est bien celui-ci.
" L’audit vous apprendra quelles mesures vous pouvez prendre pour éliminer l’inégalité entre les sexes. Il vous encourage à réfléchir, et en attendant fournit beaucoup d’outils de la façon dont vous pouvez mettre en œuvre les choses. "
Lorsque vous prenez soin des employés de tant d’entreprises, il est bien sûr également important de prendre bien soin de vos propres employés. Et pour Yannick, mesurer, c’est savoir. Chez Fruit At Work, il y a un équilibre parfait entre 50 % de femmes et 50 % d’hommes. Il s’agit d’une structure plate où chacun à son mot à dire au sujet de l’approche.
Le fait que tout est bien équilibré, n’a pas donné suffisamment de certitudes à Yannick quant à savoir si l’entreprise dispose de tous les atouts nécessaires pour s’appeler entreprise à égalité entre les sexes. Il voulait un regard indépendant sur leurs politiques et a contacté X² pour auditer l’entreprise.
Yannick en est venu à la conclusion qu’on ne pense pas à tout lorsqu’on définit une politique d’inclusion entre les sexes. En mettant en œuvre ce qui semble souvent être un détail, vous créez un grand impact sur le résultat final.
Et Yannick de conclure : « L’audit vous enseigne les mesures que vous pouvez prendre pour éliminer l’inégalité entre les sexes. Il vous encourage à réfléchir, et en attendant fournit beaucoup d’outils de la façon dont vous pouvez mettre en œuvre les choses. En outre, il est également d’une grande valeur ajoutée pour toutes nos parties prenantes de démontrer que l’égalité des sexes n’est pas un concept vide au sein de notre entreprise.
X² tient à féliciter Fruit At Work pour son approche de l’égalité des chances pour chaque employé de construire et de maintenir à la fois leur carrière professionnelle et familiale. Fruit At Work fait plutôt partie des petites PME, mais elle est excellent dans sa politique d’entrepreneuriat durable et dans la manière cohérente dont elle la gère.
Source: xkwadraat.be